AKTUALITY


PRAKTICKÝ INTERAKTIVNÍ SEMINÁŘ KE ZVYŠOVÁNÍ INFORMOVANOSTI V OBLASTI OCHRANY PŘED DISKRIMINACÍ A PROSAZOVÁNÍ ROVNOSTI PRO ORGANIZACE OBČANSKÉ SPOLEČNOSTI

Seminář se bude konat 20.-21. února 2012. Více informací a přihlášku naleznete ZDE


Nový rok přinese některým skupinám horší ochranu před diskriminací v přístupu k zaměstnání

(více informací naleznete ZDE)


NABÍZÍME AKREDITOVANÉ VZDĚLÁVÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ PRACOVNÍKY I PRO VEŘEJNOU SPRÁVU (více informací naleznete ZDE)


Poradna otevřela k 1.10. 2011 svoji další pobočku v Krupce a Teplicích - viz kontakty.

 

 

 

hledame dobrovolniky


 

 

 

 

 

SITUAČNÍ TESTING

 

 

Situační testing je zcela specifická metoda používaná za účelem zjišťování a prokazování diskriminačního jednání. Při situačním testingu se navozuje situace, kdy je osoba z určité znevýhodňované skupiny, např. žena, Rom, cizinec, zdravotně postižený, starší osoba, gay či lesba apod. záměrně vystavena možnému diskriminačnímu jednání, aniž by si osoba, jež se dopouští diskriminace uvědomovala, že je její jednání sledováno. V současné době využívají v řadě zemí situační testing nevládní organizace, různé instituce bojující s diskriminací i média.

 

Situační testing lze použít pro různé účely:

  • k prokazování diskriminačního jednání v jednotlivých individuálních případech, např. u konkrétního zaměstnavatele, poskytovatele služeb nebo poskytovatele bydlení, o nichž se ví, že se diskriminace dopouštějí; situační testing pak slouží k získání dostatečných důkazních prostředků pro diskriminační spor proti této konkrétní diskriminující osobě,
  • ke zjišťování výskytu diskriminace v určité oblasti – v přístupu k zaměstnání, ke službám apod; je provedeno větší množství testů za účelem zjištění existence diskriminace a jejího rozsahu bez úmyslu zahajovat proti konkrétním diskriminujícím soudní spory.

 

 

Metodu situačního testingu Poradna využívá již dlouhodbě. V průběhu roku 2005-2006 realizovala projekt „Statistika v boji proti
diskriminaci“. V průběhu projektu byl realizován průzkum výskytu diskriminace a jejího rozsahu za využití metody situační testingu. Na základě zkušeností získaných při realizaci projektu, jakož i na základě různých zkušeností zahraničních, vznikla publikace, která dává návod, jak je možné situační testing realizovat - jak vybírat jednotlivé testéry a jak je poučit, jak vybírat testované subjekty, na co všechno je potřeba dávat pozor apod. V publikaci je zahrnut i stručný přehled o historickém vývoji této metody i zkušenosti s její realizací v zahraničí.

Situační testing (aneb zpráva z průzkumu) (2006) ke stažení ve formátu .pdf